在泰国当老板一定要帮员工保险吗？（SSO、工伤保险）

趁着泰国连续假期，来多发几篇文章 :) 我是CJ，在曼谷企业上班的上班族兼创业者。 1. 泰国的社会保险SSO（社会保障办公室），只要你有员工，就必须投保。 算法很简单：以员工月薪为基准，雇主出5%，员工出5%，薪资计算上限是15,000泰铢，所以雇主每人每月最高缴750泰铢。 每月15号前要申报缴纳，迟缴会被加收欠款金额每月2%的罚金。 2. 工伤赔偿基金（Workmen’s Compensation Fund），这个完全由雇主负担，费率依行业风险约0.2%到1%不等，通常按年申报缴纳。 SSO涵盖的范围很广，包括生病、受伤、残疾、生育、失业、退休与死亡等保障。 员工依规定在指定医院就医，可享有相应的医疗保障。 实际上，大部分会计事务所都能代办SSO登记与每月申报，不一定要自己跑流程； 但还是要确认对方有没有按时处理，避免之后被罚。 我连打扫阿姨都有办社保哦！