การเป็นเจ้าของกิจการในประเทศไทย จำเป็นต้องทำประกันให้พนักงานหรือไม่? (ประกันสังคม, ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน)

趁ช่วงวันหยุดต่อเนื่องในประเทศไทย มาโพสต์บทความเพิ่มอีกสักหน่อย :) ฉันชื่อ CJ เป็นพนักงานบริษัทและผู้ประกอบการที่ทำงานในกรุงเทพฯ 1. สำนักงานประกันสังคม (SSO) ของประเทศไทย หากคุณมีพนักงาน ต้องทำประกันสังคมให้พนักงาน วิธีคำนวณง่ายมาก: คำนวณจากเงินเดือนพนักงานต่อเดือน นายจ้างจ่าย 5% พนักงานจ่าย 5% โดยมีเพดานเงินเดือนที่ 15,000 บาท ดังนั้นนายจ้างจ่ายสูงสุด 750 บาทต่อคนต่อเดือน ต้องยื่นแบบและชำระเงินก่อนวันที่ 15 ของทุกเดือน หากชำระล่าช้าจะถูกปรับ 2% ต่อเดือนของยอดค้างชำระ 2. กองทุนเงินทดแทน เป็นภาระของนายจ้างทั้งหมด อัตราค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับความเสี่ยงของอุตสาหกรรม ประมาณ 0.2% ถึง 1% โดยปกติจะยื่นแบบและชำระเงินรายปี ประกันสังคมครอบคลุมความคุ้มครองหลากหลาย เช่น เจ็บป่วย บาดเจ็บ ทุพพลภาพ คลอดบุตร ว่างงาน เกษียณ และเสียชีวิต พนักงานที่ไปรักษาตัวที่โรงพยาบาลที่กำหนดตามกฎระเบียบ จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ตามนั้น ในทางปฏิบัติ สำนักงานบัญชีส่วนใหญ่สามารถดำเนินการลงทะเบียน SSO และยื่นแบบรายเดือนได้แทนคุณ ไม่จำเป็นต้องดำเนินการเอง แต่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายนั้นดำเนินการตรงเวลา เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับในภายหลัง ฉันยังทำประกันสังคมให้แม่บ้านทำความสะอาดด้วย!